重慶市梁平區(qū)文化和旅游發(fā)展委員會
重慶市梁平區(qū)財政局
重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局
關于印發(fā)《梁平區(qū)競技體育比賽及后備人才輸送獎勵辦法》的通知
梁文旅發(fā)〔2024〕25號
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)政府有關部門，有關單位：
現(xiàn)將《梁平區(qū)競技體育比賽及后備人才輸送獎勵辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
重慶市梁平區(qū)文化和旅游發(fā)展委員會 重慶市梁平區(qū)財政局
重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局
2024年7月2日
梁平區(qū)競技體育比賽及后備人才輸送獎勵辦法
第一章 總則
第一條 為促進競技體育水平不斷提高，推動我區(qū)體育事業(yè)又好又快發(fā)展，激勵有關單位、運動員、教練員及相關人員為祖國爭光、為梁平添彩、為人生爭輝的積極性，根據(jù)重慶市人民政府辦公廳《關于推動競技體育發(fā)展的意見》（渝府辦發(fā)〔2023〕20號）和重慶市體育局、重慶市財政局、重慶市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)重慶市參加重大體育比賽獎勵辦法的通知》（渝體〔2023〕415號）精神，結合我區(qū)實際，制定本辦法。
第二條 參加市級及以上體育比賽獎勵原則是按貢獻大小計發(fā)獎勵。
第二章 獎勵范圍
第三條 獎勵的人員包括：運動員、教練（組）、輸送教練（組）。
第四條 運動員是指已代表我區(qū)在重慶市體育局注冊或經(jīng)區(qū)體育發(fā)展中心同意輸送到市優(yōu)秀運動隊、市共建運動隊及市運動學校等單位進行培養(yǎng)并參加相應比賽獲得賽會相應名次的運動員。
第五條 教練（組）是指以下人員：
（一）我區(qū)獲獎運動員的教練（組）：包括梁平區(qū)學校在編體育教師、經(jīng)區(qū)文化旅游委同意聘請及認定的教練。
（二）經(jīng)區(qū)體育發(fā)展中心審核，報區(qū)文化旅游委同意將我區(qū)運動員輸送到市優(yōu)秀運動隊、市共建運動隊及市運動學校等單位進行培養(yǎng)并參加相應比賽獲得賽會相應名次，該獲獎運動員的帶訓教練（限1人）。
第六條 輸送教練（組）是指向市優(yōu)秀運動隊、市共建運動隊及市運動學校等單位輸送運動員的教練（組）。
第七條 獎勵的體育比賽包括（含夏季、冬季）：
（一）奧運會、殘奧會、世錦賽、亞運會、全運會、亞錦賽、全國體育大會、全國錦標賽、全國冠軍賽、全國殘運會、城運會、全國各單項比賽及單項運動會等國家級比賽。
（二）市運會以及市體育局、市體育局和市教委聯(lián)合組織的比賽。
第三章 獎勵方式
第八條 參加奧運會、殘奧會、世錦賽、亞運會、全運會、亞錦賽、全國體育大會、全國錦標賽、全國冠軍賽、全國殘運會、城運會、全國各單項比賽、全國單項運動會等國家級比賽獲獎者由區(qū)體育發(fā)展中心提出獎勵意見，經(jīng)區(qū)文化旅游委審定后，按程序向區(qū)財政局提出申請予以保障。
第九條 參加市運會以及市體育局、市體育局和市教委聯(lián)合組織的比賽按以下標準計發(fā)獎勵：
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類別 |
名次 |
重慶市
運動會 |
重慶市錦標賽
重慶市冠軍賽
重慶市精英賽
重慶市殘運會 |
重慶市各級單項比賽及單項運動會 |
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個
人
項
目 |
金牌 |
10000 |
5000 |
3000 |
|
銀牌 |
8000 |
4000 |
2000 |
|
銅牌 |
6000 |
3000 |
1500 |
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第四名 |
5000 |
2000 |
1200 |
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第五名 |
4000 |
1000 |
900 |
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第六名 |
3000 |
800 |
700 |
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第七名 |
2000 |
600 |
500 |
|
第八名 |
1000 |
400 |
300 |
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一等獎 |
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1500 |
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二等獎 |
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1000 |
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三等獎 |
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800 |
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四等獎 |
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500 |
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五等獎 |
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400 |
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六等獎 |
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300 |
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七等獎 |
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200 |
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八等獎 |
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100 |
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集體項目 |
足球、籃球、排球等8人以上集體項目前八名按所獲名次對應個人項目獎勵標準5倍計獎。 |
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團體總分 |
獲市團體總分第三名獎20000元、每提升一名加獎4000元。 |
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教練獎勵 |
教練員按運動員獎勵金60%發(fā)放。 |
第十條 人才輸送獎勵標準：
（一）區(qū)教練員培訓后的運動員，輸送到市優(yōu)秀運動隊、市共建運動隊及市運動學校等上一級體育部門單項運動中心，轉(zhuǎn)為正式運動員，每輸送一名獎勵區(qū)輸送教練員5000元。
（二）經(jīng)上一級部門教練培訓后的運動員，輸送到國家隊轉(zhuǎn)為正式運動員，每輸送一名獎勵區(qū)輸送教練員20000元。
第四章 監(jiān)督檢查
第十一條 獎勵資金應嚴格按照本辦法所規(guī)定的范圍使用，不得擅自擴大獎勵范圍及提高標準。
第十二條 區(qū)相關單位要結合實際制定科學合理的考核辦法，有效核定享受獎勵人員的貢獻大小，考核結果要及時公開、公布。
第十三條 區(qū)相關單位在執(zhí)行獎勵金額具體分配時，應按照按勞分配、鼓勵先進的原則，根據(jù)相關人員承擔責任、工作量及貢獻大小等實際情況分等次發(fā)放。獎勵金額分配方案須報區(qū)體育發(fā)展中心審核后方可執(zhí)行，并將發(fā)放結果報區(qū)文化旅游委備案。
第十四條 區(qū)相關單位應建立相應的內(nèi)控機制，對獎勵金額的設定和發(fā)放的程序及手續(xù)進行實時監(jiān)督。區(qū)體育發(fā)展中心相關科室按職責負責對各單位獎勵金額分配、發(fā)放等進行全程監(jiān)督和檢查，并接受財政、審計、紀檢巡視監(jiān)督。
第十五條 獲獎人員在政治思想、道德作風、遵紀守法等方面如出現(xiàn)違規(guī)、違紀情況，由所在單位提出處理意見，經(jīng)區(qū)體育發(fā)展中心審核，報區(qū)文化旅游委同意可酌情減發(fā)或不發(fā)獎勵金額并暫緩或終止其享受相應榮譽表彰；獲獎人員如違反賽風賽紀、反興奮劑規(guī)定則取消當年獎勵金額，已發(fā)放的獎勵金額予以追回。
第十六條 對采用弄虛作假、冒名頂替等不正當手段獲取獎勵的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除取消其獎勵外，要嚴肅查處當事人和責任領導的責任。
第五章 附則
第十七條 比賽成績的認定以秩序冊、成績冊、獲獎證書及其他相關成績證明材料為準。
第十八條 獎勵金額計量單位為元, 在計算過程中有小數(shù)的，按四舍五入保留兩位小數(shù)。
第十九條 兼職人員不重復計發(fā)獎勵，獎勵按照就高原則認定。
第二十條 執(zhí)行事業(yè)單位績效工資制度的，所發(fā)放的獎勵金額按照我區(qū)績效工資現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行，不納入本單位績效工資總量管理。
第二十一條 本辦法自公布之日起施行。
第二十二條 本辦法由區(qū)文化旅游委、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局負責解釋。
渝公網(wǎng)安備50022802000041號
