商業(yè)秘密保護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)
第一問(wèn)：你知道商業(yè)秘密的含義嗎？
答：在我國(guó)，尚沒(méi)有專門法對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行定義，也就是還沒(méi)有所謂的“商業(yè)秘密保護(hù)法”“商業(yè)秘密法”。
但是，對(duì)于什么是商業(yè)秘密，有法律作出了規(guī)定。其定義來(lái)源于《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，即：“商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息”。
第二問(wèn)：你認(rèn)為商業(yè)秘密跟我們有關(guān)系嗎？
答：當(dāng)然有關(guān)系了！不僅僅是“高大上”的機(jī)構(gòu)才有商業(yè)秘密，商業(yè)秘密就在我們身邊。
只要是從事商品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者提供服務(wù)的自然人、法人和非法人組織都可能涉及商業(yè)秘密保護(hù)的問(wèn)題！并且，除商業(yè)秘密持有人，被許可使用人也涉及商業(yè)秘密保護(hù)的問(wèn)題！
第三問(wèn)：你知道商業(yè)秘密有哪些主要特點(diǎn)嗎？
答：商業(yè)秘密有三個(gè)主要特點(diǎn)：
——非公知性：不為公眾所知悉；
——價(jià)值性：具有（包括潛在的）商業(yè)價(jià)值；
——保密措施：權(quán)利人采取了相關(guān)保護(hù)措施。
小貼士：具體而言，以上三個(gè)屬性是指：
（一）該信息不為公眾所知悉，即該信息不為所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉或者容易獲得。
（二）該信息具有商業(yè)價(jià)值，能夠給經(jīng)營(yíng)者帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
（三）其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的商業(yè)信息。
第四問(wèn)：你知道商業(yè)秘密都涉及哪些信息或者內(nèi)容嗎？
答：商業(yè)秘密主要有兩類，也就是技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，具體來(lái)說(shuō)：
——與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的技術(shù)信息，包括：產(chǎn)品配方；生產(chǎn)加工技術(shù)、圖紙；關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制技術(shù)；研發(fā)過(guò)程中的試驗(yàn)數(shù)據(jù)；產(chǎn)品的改進(jìn)或更新?lián)Q代方案等。
——與產(chǎn)品或原材料價(jià)格及購(gòu)銷渠道、營(yíng)銷策略有關(guān)的經(jīng)營(yíng)信息，包括：產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)成本信息；主要原材料采購(gòu)渠道及價(jià)格信息；競(jìng)標(biāo)方案；客戶的聯(lián)系方式、需求、交易習(xí)慣及潛在的交易動(dòng)向；擬定中的營(yíng)銷策略，擬投入使用的產(chǎn)品特有名稱、包裝裝潢信息等。
小貼士：
——商業(yè)秘密不限于以上內(nèi)容喲！只要符合非公知性、價(jià)值性，并且權(quán)利人采取了合理的保密措施的相關(guān)商業(yè)信息均可以主張是商業(yè)秘密！
——如果是制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，可能涉及更多的技術(shù)信息；如果是以提供附加值、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲利的企業(yè)，商業(yè)秘密可能更多的是經(jīng)營(yíng)信息。
第五問(wèn)：那到這里，你知道怎樣才能合法獲得商業(yè)秘密嗎？
答：可以通過(guò)兩種途徑合法取得商業(yè)秘密：
——原始取得：就是我們通常所說(shuō)的“自主研發(fā)”啦！一般是單位或個(gè)人自主研發(fā)取得或者通過(guò)“反向工程”破解等手段實(shí)現(xiàn)。但是需要保留好研發(fā)過(guò)程材料哦！
——繼受取得：也就是通常所說(shuō)的受讓取得，或被許可等方式合法取得，包括商業(yè)秘密所有權(quán)和使用權(quán)的情形。
小貼士：
（一）原始取得的情形可通過(guò)研發(fā)立項(xiàng)、記錄文件、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)成果驗(yàn)收備案文件等證明商業(yè)秘密的形成及歸屬。
（二）繼受取得的情形可通過(guò)商業(yè)秘密交易轉(zhuǎn)讓合同或授權(quán)使用許可協(xié)議等材料證明商業(yè)秘密的歸屬或使用權(quán)利。其他合法渠道取得的商業(yè)秘密也應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。
商業(yè)秘密保護(hù)和侵權(quán)預(yù)防
第六問(wèn)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎樣保護(hù)商業(yè)秘密？
答：企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密，不僅要好好地“守”、還要防止錯(cuò)誤地“攻”，也就是說(shuō)，要通過(guò)保護(hù)自身商業(yè)秘密保持企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)防止無(wú)意中或者被相關(guān)方連帶侵犯他人的商業(yè)秘密而承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
企業(yè)有必要建立起比較完善的商業(yè)秘密保護(hù)制度和做法，而不能東一榔頭、西一棒槌，或者兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩地臨時(shí)抱佛腳。
總體來(lái)說(shuō)，企業(yè)進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)需要保證部門和人員的雙重到位，還需要在涉及商業(yè)活動(dòng)的各環(huán)節(jié)對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行識(shí)別、定級(jí)、管理，并且不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)商業(yè)秘密保護(hù)水平。
小貼士：
經(jīng)營(yíng)者應(yīng)及時(shí)組織商業(yè)秘密的評(píng)定工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行分析，遴選出涉密信息，并結(jié)合組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、管理特點(diǎn)、責(zé)任崗位開(kāi)展商業(yè)秘密保護(hù)工作，提升商業(yè)秘密保護(hù)水平。
第七問(wèn)：企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)工作應(yīng)從哪里著手？
答：企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)要防患于未然！從信息的細(xì)微處、從職員的就職時(shí)就已經(jīng)開(kāi)始了！具體而言，要做好四方面因素的把控：
——涉密人員管理；
——涉密信息管理;
——涉密區(qū)域管理；
——涉密活動(dòng)管理。
注意：以上這些方面是互相聯(lián)系的，在實(shí)際管理中應(yīng)當(dāng)靈活聯(lián)系。
第八問(wèn)：涉密人員管理具體應(yīng)當(dāng)怎樣操作？
答：人員管理是企業(yè)管理的重中之重，凡事“以人為本”，商業(yè)秘密保護(hù)和管理這事兒也不例外！進(jìn)行涉密人員管理包括以下環(huán)節(jié)：
1）入職管理：
第一步：涉密人員識(shí)別和定級(jí)（根據(jù)崗位和工作內(nèi)容）；
第二步：進(jìn)行相應(yīng)管理，分別包括：
——全員管理：應(yīng)對(duì)所有新員工進(jìn)行背景調(diào)查，宜重點(diǎn)調(diào)查涉密崗位員工；
——宣培管理：做好商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)知識(shí)、要求和制度的培訓(xùn)和宣傳工作；
——法律文書(shū)簽訂：主要包括兩個(gè)方面，一是保密協(xié)議管理（即應(yīng)與承擔(dān)保密義務(wù)的員工簽訂適宜的保密協(xié)議），二是侵權(quán)規(guī)避管理（即為避免連帶侵權(quán)責(zé)任，必要時(shí)應(yīng)要求員工做出不侵犯他人商業(yè)秘密的承諾）。
2）履職管理：承擔(dān)保密義務(wù)的員工均應(yīng)按照商業(yè)秘密保護(hù)制度的要求做好本崗位商業(yè)秘密保護(hù)工作。
3）離職管理：
——離職檢查：即進(jìn)行涉密檢查后方能辦理離職手續(xù)；
——競(jìng)業(yè)禁止管理：必要時(shí)可與高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等負(fù)有較高保密義務(wù)的人員簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
4）合作相關(guān)方管理：
——防止對(duì)方侵犯自身商業(yè)秘密；
——防止對(duì)方侵犯第三方商業(yè)秘密，連帶自身；
——防止合作中的陷阱，被惡意訴訟。
小貼士：
經(jīng)營(yíng)者與域外主體進(jìn)行商務(wù)合作時(shí)，對(duì)于對(duì)方要求簽訂保密協(xié)議、為其承擔(dān)保密義務(wù)的情況，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真查驗(yàn)核對(duì)由對(duì)方出具、翻譯的保密協(xié)議內(nèi)容。對(duì)于其中的格式條款、霸王條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行溝通、協(xié)商，尤其應(yīng)當(dāng)注意出現(xiàn)糾紛時(shí)所選用的準(zhǔn)據(jù)法、仲裁所在地或仲裁主體，防止對(duì)方惡意訴訟。
第九問(wèn)：涉密信息管理應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？
答：涉密信息管理一般包括文件資料管理、電子信息管理、其他涉密載體管理等，其中：
1）文件資料管理。一般需要注意：
——標(biāo)識(shí)管理（如：在文件資料上注明密級(jí)、保護(hù)期等醒目標(biāo)注）；
——權(quán)限管理（如：實(shí)行登記管理，限定涉密信息知悉范圍，按照權(quán)限使用）；
——檔案管理（如：宜以發(fā)文形式公布涉密文件，專人負(fù)責(zé)歸檔或銷毀；復(fù)制復(fù)印件與原件的保密期限、級(jí)別相同，涉密資料加鎖存放）；
還有信息的流轉(zhuǎn)管理等等。
2）電子信息管理。一般要做到安全管理、權(quán)限管理、口令管理、存儲(chǔ)管理、提醒管理和流傳管理等工作。
3）其他涉密載體管理。
總之，應(yīng)由特定部門、人員按照規(guī)定程序?qū)Υ鎯?chǔ)涉密信息的各類存儲(chǔ)設(shè)備和載體進(jìn)行管理，必要時(shí)實(shí)行編號(hào)替代措施，未經(jīng)保密部門審批不得以拍攝、測(cè)繪、仿造等手段提取其信息；跨區(qū)域轉(zhuǎn)移、送外維修、送外使用時(shí)均應(yīng)經(jīng)保密部門審批，并采取必要防護(hù)措施如拆除涉密存儲(chǔ)設(shè)備、部件。
商業(yè)秘密維權(quán)知識(shí)
第十問(wèn)：你知道侵犯商業(yè)秘密的行為都有哪些嗎？
答：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》對(duì)侵犯商業(yè)秘密的行為進(jìn)行了規(guī)定，主要有四種違法方式：
——以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；
——披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；
——違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；
——第三人明知或者應(yīng)知商業(yè)秘密權(quán)利人的員工、前員工或者其他單位、個(gè)人實(shí)施上述所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的。
小貼士：
雖然侵犯商業(yè)秘密的違法行為是《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的，但是刑法中也有侵犯商業(yè)秘密罪的條款，因此根據(jù)共同犯罪、分別處罰的原則，教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密的行為也是應(yīng)當(dāng)被禁止的！
第十一問(wèn)：商業(yè)秘密被侵權(quán)后能采取哪些途徑進(jìn)行維權(quán)呢？
答：商業(yè)秘密保護(hù)首先應(yīng)當(dāng)注意的還是預(yù)防哦！但是如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)被侵權(quán)應(yīng)當(dāng)積極采取合法措施進(jìn)行維權(quán)，可視不同情況，采取以下不同救濟(jì)措施：
——協(xié)商調(diào)解：經(jīng)營(yíng)者與侵權(quán)人雙方本著真實(shí)自愿的原則協(xié)商、或委托共同認(rèn)可的第三方進(jìn)行調(diào)解；
——仲裁保護(hù)：可就勞動(dòng)合同或保密協(xié)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或商事仲裁；
——行政保護(hù)：經(jīng)營(yíng)者的商業(yè)秘密被他人的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為侵犯，可以向縣級(jí)以上市場(chǎng)監(jiān)督管理部門舉報(bào)；
——司法保護(hù)：向人民法院提起民事訴訟；
——刑事保護(hù)：被侵權(quán)行為符合刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)營(yíng)者或權(quán)利人可以直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
但是需要注意的是，對(duì)于某些特殊行業(yè)例如我們的軍工、航天、芯片等重要產(chǎn)業(yè)而言，這些企事業(yè)單位擁有的機(jī)密往往不僅僅是機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，還兼有國(guó)家秘密的屬性。該類涉密信息被侵權(quán)或存在被侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間向國(guó)家安全部門、保密部門及公安機(jī)關(guān)報(bào)告。
第十二問(wèn)：如果企業(yè)被侵權(quán)了，你知道打起官司來(lái)平時(shí)保留的哪些證據(jù)能利于勝訴嗎？
答：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)繁雜、千頭萬(wàn)緒，平時(shí)積累證據(jù)材料時(shí)應(yīng)當(dāng)明白哪些是關(guān)鍵證據(jù)及時(shí)對(duì)相關(guān)證據(jù)進(jìn)行固定，才能更好地有的放矢、高效管理。這里就為大家整理了幾類證據(jù)：
——能夠證明被侵權(quán)信息屬于權(quán)利人主張的商業(yè)秘密的證據(jù)，包括經(jīng)營(yíng)者已采取的保密措施、該信息的商業(yè)價(jià)值及非公知性；
——該商業(yè)秘密與侵權(quán)人掌握信息的實(shí)質(zhì)性重合的證據(jù)；
——能夠證明侵權(quán)人通過(guò)不正當(dāng)手段獲取該信息的證據(jù)，或者在信息實(shí)質(zhì)性相似的基礎(chǔ)上能夠證明對(duì)方接觸該商業(yè)秘密的間接證據(jù)鏈；
——商業(yè)秘密被侵權(quán)后的損失及與侵權(quán)行為間因果關(guān)系的證據(jù)。
被侵權(quán)后掌握以上證據(jù)就能大概率提升訴訟中的勝算哦！
但是需要注意的是：
——如果您所在的機(jī)構(gòu)或者您是通過(guò)自主研發(fā)、合法受讓或被許可、反向工程破解以及善意取得的商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)保留相關(guān)證據(jù)以規(guī)避被惡意訴訟的損失。
——在合作開(kāi)發(fā)、委托加工等活動(dòng)中，應(yīng)保留相關(guān)合同、協(xié)議，以便在相關(guān)方侵犯第三方商業(yè)秘密時(shí)，提供必要證據(jù)維護(hù)自身權(quán)益。
第十三問(wèn)：學(xué)到這里，你是否還有些不明白或者不確定應(yīng)當(dāng)怎么辦呢？
答：如果在學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、政策文件后還是不太明白商業(yè)秘密的保護(hù)辦法可以通過(guò)以下方式尋求幫助：
——與相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門取得聯(lián)系；
——與產(chǎn)業(yè)園設(shè)有的法律或知產(chǎn)服務(wù)站取得聯(lián)系；
——涉及商業(yè)秘密的非公知性、同一性、損害賠償額等證明時(shí)，可尋求第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)提供科技查新、鑒定評(píng)估等專業(yè)服務(wù)。
商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)問(wèn)題
第十四問(wèn)：你認(rèn)為出于保護(hù)企業(yè)利益的目的，是否可以無(wú)限制地對(duì)離職員工使用競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議呢？
答：不可以哦！以下情況均可能導(dǎo)致競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效：
——與不負(fù)有保密義務(wù)的員工簽訂相關(guān)協(xié)議；
——用人單位與勞動(dòng)者雙方未就約定事項(xiàng)達(dá)成合意；
——協(xié)議未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或以勞動(dòng)報(bào)酬作為離職后補(bǔ)償金；
——關(guān)聯(lián)公司限定不明確或無(wú)合理的條件設(shè)置；
——競(jìng)業(yè)禁止期超過(guò)法定期限；
——約定違反其他法律、法規(guī)的規(guī)定。
因此，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)自身需要與員工平等自愿簽訂相關(guān)協(xié)議，并根據(jù)需要依據(jù)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議及時(shí)維權(quán)或?qū)⑵浣獬?/span>
第十五問(wèn)：你認(rèn)為侵犯商業(yè)秘密的法律責(zé)任僅限于損害賠償嗎？
答：不是哦！侵犯商業(yè)秘密也可能觸犯刑法！《刑法》第二百一十九條規(guī)定：“侵犯商業(yè)秘密罪：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；
（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。
本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。”
所以應(yīng)當(dāng)避免侵犯他人的商業(yè)秘密。
第十六問(wèn)：如果您還需要對(duì)商業(yè)秘密及其保護(hù)方法了解更多，您知道有哪些法律法規(guī)或者文件資料可以參考，有哪些機(jī)會(huì)可以集中了解嗎？
答：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密這一特殊知識(shí)產(chǎn)權(quán)和無(wú)形資產(chǎn)的保護(hù)，是經(jīng)營(yíng)者維護(hù)自身合法權(quán)益和正常市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序的重要工作。
除了《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)刑法》以外，還可以多多關(guān)注最高檢、最高法、各部位的相關(guān)文件及國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局出臺(tái)的《商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》等了解商業(yè)秘密保護(hù)工作的動(dòng)向。
同時(shí)，為深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)的決策部署，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，市場(chǎng)監(jiān)管總局決定于2024年6月開(kāi)展“第二屆企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)能力提升服務(wù)月”活動(dòng)，在此期間可關(guān)注市場(chǎng)監(jiān)管部門官網(wǎng)和微信公眾號(hào)等網(wǎng)站和賬戶，獲取集中普法知識(shí)。
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