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重慶市梁平區人力資源和社會保障局關于2020年法治政府建設情況的報告
日期:2021-03-19
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區委依法治區辦:

2020年,我局認真貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略,嚴格落實區委、區政府法治政府建設文件精神。積極克服新冠疫情影響,堅持以人民為中心的發展思想,以增強法治觀念為先導,堅持民生為本、人才優先的工作主線,突出穩就業、強保障、抓人才、維權益、優服務,扎實推進“法治人社”建設,取得明顯成效。現報告如下:

一、2020年推進法治政府建設的主要舉措和成效

(一)依法全面履行政府職能。一是進一步簡政放權。

按照市局統一規定,失業登記、就業登記、《就業創業證》申領、就業困難人員認定等4項公共服務下沉鄉鎮,區縣共同承接15項公共服務事項。二是完善清單管理。制定2020版行政許可和公共服務事項清單,以及業務指南。三是健全法律顧問制度,充分發揮法律顧問作用。2020年,區人社系統法律顧問累計提供法律服務14次。四是推進政務服務信息化。截至2020年12月底,我區126項依申請的政務服務事項,即辦件比例為50%,平均跑動次數為0次,承諾時間壓縮比為90%,全程網辦占比100%。五是人才人事更加活力迸發。暢通渠道“廣引”人才,全區招聘事業單位工作人員314人;通過重慶“英才大會”聯絡對接,我區成功引進3個項目、1名博士

(二)創業就業實現穩中有升。截至12月底,全區已實現城鎮新增就業8251人,城鎮登記失業人員就業4365人,城鎮就業困難人員就業3194人,分別完成年度目標任務數的117.87%174.6 %532.33%;城鎮登記失業率為3.35 %,比年度控制數低0.65個百分點;為信產企業送工5585?人,完成年度目標任務數的116.35%;發放創業擔保貸款47179.8萬元,完成年度目標任務數的393.16%;開展職業培訓14161人,完成年度目標任務數的132.35%;開展農民工新市民培訓2222人,完成年度目標任務的105.31%;全區失業保險參保人數累計達到30270人,失業保險費實際征收1116.02萬元,分別完成年度目標任務數的102.26 %111.6%。我區全年發放失業保險金1318.6萬元,代繳基本醫療保險費432.8萬元,一次性就業創業補助117.13萬元;發放四批66家企業疫期援企穩崗返還792.25萬元;發放失業保險穩崗返還163家企業164.94萬元,兩項政策共計惠及企業穩崗職工10532人。

(三)社會保障更加利企惠民積極落實疫情期間減免社保費用政策,全年共為我區1480家企業減免三項社會保險費2.64億元,為87個新參保工程項目減免工傷保險費 330余萬元社會保險參保擴面人數累計達56.55人,征收社會保險費和職業年金111653萬元。社會保險待遇發放累計達152.62萬人次,發放金額195805.82萬元,實現了按時足額發放率和社會化發放率100%的目標任務。對貧困人員的參保和待遇發放情況實現動態調整,確保建檔立卡貧困人員應保盡保、應繳盡繳、應享盡享,我區共有建檔立卡貧困人員24952人,全面完成參保、代繳和待遇領取三個100%任務。

(四)推進依法科學民主決策情況。堅持把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定作為重大決策的必經程序,在政策性文件制定上,保證制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。凡三重一大決策事項,必須經局黨組集體討論決定,全年局辦公會集體研究討論重大事項64件。嚴格落實重大決策合法性審查機制,未經合法性審查或經審查不合法的,不得提交局黨組會討論。

(五)嚴格規范公正文明執法。一是推行“雙隨機、一公開”監管。我局全年共主動監察288戶用人單位,通過“雙隨機、一公開”平臺專項檢查3家人力資源服務機構和34家用人單位,對78個在建工程項目開展了拉網式大排查。二是以法律手段為“勞有所得”保駕護航。全年辦結舉報投訴案件99件,為1185名勞動者追發工資等待遇1292.37萬元。三是開展企業守法誠信等級評價評出了A級企業43家(守法誠信),B級企業163家(基本誠信),C級企業6家(違法);對出現嚴重欠薪等違法行為,實行失信聯合懲戒,有2家企業被列入“黑名單”。四是認真落實“兩金三制”全區在建工程項目累積190個,農民工工資保證金執行率、“三制”執行率均達到100%;非建筑領域109個在建項目繳納農民工工資保證金713.64萬元,非建筑領域180個在建項目免繳農民工工資保證金1100.9萬元。五是妥善處置群體性突發事件。會同區信訪辦、公安局、城鄉建委等部門成功處理了10余件因拖欠工資引起的群體事件,涉及勞動者500余名,有力保障了勞動者的合法權益,維護了社會穩定。

(六)強化對行政權力的制約和監督。一是加強對重點部門和有關崗位行政權力的監督制約。抓風險防范,認真開展“人社風險大排查”,加強對關鍵環節、重點程序、敏感崗位的管理,壓實防范責任,完善監督機制,強化內部流程控制和層級監督。二是強化政務公開,主動接受社會監督。進一步完善局信息公開管理機制,充分運用多種渠道做好人社政策解讀,主動接受社會和輿論監督,拓寬群眾監督渠道。三是強化行政執法監督。建立行政復議和應訴案件分析制度,加大行政復議對各級人社部門違法或者不當行政行為的糾錯力度,充分發揮層級監督作用,從源頭預防和減少行政爭議發生。

(七)依法有效化解社會矛盾糾紛。一是落實調解、仲裁、信訪、行政復議和訴訟有機銜接、相互協調的多元化糾紛解決機制。受理勞動人事爭議調解仲裁案件142件,結案率98.6%;調解結案62件,調解成功率達44%。嚴把工傷認定程序關、標準關,全年辦結工傷案件272件,工傷勞動能力鑒定176件。二是加強信訪法治化建設,規范信訪工作程序,打造來信、來訪、網訪和“12333”咨詢專線等多位一體的訴求受理渠道,妥善化解人社領域的矛盾隱患和不穩定因素。三是加強行政復議和行政應訴工作,行政負責人出庭應訴率達100%,積極履行復議決定和生效裁判。

(八)深入開展法治人社宣傳教育。我局印發了《2020年梁平區人力社保普法責任清單的通知》(梁平人社〔202021號),嚴格落實“誰執法誰普法”原則,根據新冠疫情防控工作需要,普法宣傳及時轉型,以“網絡宣傳為主,現場宣傳為輔”,積極通過區政府門戶網站、微梁平、梁平報、梁平萬事通等媒體大力宣傳人社政策;為深入宣傳《保障農民工工資支付條例》,特邀市人力社保局專家對全區300多名企業管理人員開展了現場專題講座,發放共計發放宣傳手冊30000余本,懸掛橫幅300余條,接受群眾咨詢答疑2000余人次,受益民工10000余人

(九)提升人社隊伍法治能力和水平。一是以賽代訓提升法治素養。依托全國人社窗口單位“業務技能練兵比武”在線學習答題平臺,組織全區人社系統干部職工認真開展“日日學、周周練、月月比”活動,我局榮獲重慶市窗口行風知識競賽第四片區二等獎。二是邀請法律顧問對區人力社保系統100余名職工開展《民法典》培訓講座,提升區人社干部法治素養。

二、2020年推進法治政府建設存在的不足和原因

(一)法治人社宣傳有待加強。新冠疫情防控期間,通過新媒體宣傳人社政策的廣度和深度不夠。

(二)窗口服務信息化水平有待提高。由于全市金保信息系統尚未與重慶市一體化政務服務平臺完全整合,需手工二次錄入,窗口業務工作量增加,一定程度上辦事效率會受到影響。

三、2020年黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況

2020年,局主要負責人切實履行法治建設第一責任人職責。堅持學法遵法守法用法,運用法治思維和法治方式開展工作,重大法治工作親自部署、親自推動,法治人社建設取得新成效。一是堅持學法。把提升法治思維和法治能力作為法治人社建設的重要基礎,親自推動全局干部學習憲法和系列黨內法規,學習習近平全面依法治國新理念新思想新戰略,向全局干部職工宣講解讀黨的十九屆五中全會精神、《民法典》內容等,強化了全局干部的法治思維。二是重大法治建設親自推動。把法治作為為民服務和營商環境建設的重要抓手,多次召開會議研究簡政放權、政務服務等工作。三是堅持依法行政。強化依法科學民主決策,嚴格按照規定程序民主決策。強化完善制度執行,堅持用制度管人管錢管事。強化干部培訓實效,加強干部法治教育培訓,著力提升干部法治思維和依法執行能力,確保了全局工作在法治軌道內有序運行。

四、2021年推進法治政府建設的主要安排

(一)創新方式,推進法治宣傳。一是進一步強化人社服務窗口作用,不斷擴大法治宣傳教育的深度和廣度。二是推進“互聯網+法治宣傳教育”“互聯網+人社”普法宣傳。三是結合人社系統普法規劃,突出重點人群,圍繞熱點難點問題,結合針對性的“以案說法、以案明法、以案釋法”實例宣傳,把矛盾糾紛排查與法治宣傳教育有機結合,正面宣傳引導。

(二)大力實施“就在山城”就業促進和“渝創渝新”創業促進兩大行動計劃。多渠道、全方位保障人民群眾實現更高質量和更加充分就業,2021年計劃:全區城鎮新增就業6000人以上,城鎮登記失業率控制在4.0%以內,應屆高校畢業生年底就業率90%以上,農村富余勞動力轉移就業比例95%以上,發放扶持創業貸款1.2億元,職業技能培訓人數1.28萬人次。

(三)進一步探索社保經辦服務新模式。積極推行社保經辦“互聯網+政務服務”模式,全面推廣使用“愉快辦”“重慶掌上12333APP,推行不見面辦理社保業務;實現“零材料提交”事項清單社保服務;實現“綜合柜員制”,提升服務效能,不斷加強窗口經辦人員業務素養。

(四)突出系統治理,建立健全治欠長效機制。一是落實建設項目農民工實名制管理;二是實行“一金三制”全覆蓋,嚴格實行工資專戶制、銀行代發工資制、農民工工資打卡直發制度;三是健全聯合懲戒機制和“黑名單”制度,真正實現欠薪企業“一處違法、處處受限”。

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