一、工作開展情況
（一）強化組織領導，推進法治建設。始終堅持黨對法治建設工作的領導，黨組書記認真履行推進法治建設第一責任人職責，帶頭研究部署推進法治建設工作，切實落實責任，督促領導班子成員和下屬事業單位負責人認真履行法治建設“一崗雙責”責任制。積極組織全體干部職工積極參加法治教育培訓和法治能力測試，2022年，8名在職在編人員全部參加并通過了法治理論考試。
（二）強化理論學習，提升法治素養。重視抓好黨員干部職工理論學習，認真落實黨組理論學習中心組學習制度、黨支部“三會一課”制度，組織黨員干部深入學習了黨的二十大精神和習近平總書記在中共中央政治局第三十五次集體學習時的講話《堅定不移走中國特色社會主義法治道路 更好推進中國特色社會主義法治體系建設》等法治思想，還認真學習了《中華人民共和國國家安全法》《中國共產黨黨組工作條例（試行）》《防范和處置非法集資條例》等法律法規，有效提高了黨員干部的政治理論水平和法治思想覺悟。
（三）嚴格履行職能，規范依法行政。一是認真落實政府法律顧問制度和規范性文件管理。我局按程序聘請了1名法律顧問，要求規范性文件制定、項目建設合同簽訂等事務均先由法律顧問進行合法性審查；嚴格按程序做好規范性文件的制定和備案，2022年共制發規范性文件0條。二是切實推進政府信息公開。認真學習貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，增強政府信息公開重要性認識，按要求及時更新、完善、發布信息，提高公開政府信息質量。三是持續推進政務數據共享。明確建立以“目錄清單+需求清單+責任清單”為核心的政務數據資源目錄管理體系，依托梁平區政務信息資源共享平臺，編制政務數據資源目錄，歸集整合各類政務數據資源，推進數據跨部門、跨層級共享。截至目前區政務信息資源共享平臺接入市級部門數據1430項，累計建立數據資源目錄557個，接入數據491項，完成數據調用5.4萬次。
二、存在的問題
一是對法治政府建設認識站位還不夠高，推進工作缺乏自覺性、主動性。
二是法制機構人才不足，從事法治工作人員不是法律相關專業，法律專業人才缺乏，法治隊伍建設有待進一步加強。
三、2023年工作安排
（一）持續強化法治教育。全面貫徹落實《法治政府建設與責任落實督察工作規定》，利用黨組理論學習中心組學習、三會一課以及主題黨日活動契機，組織黨員干部認真學習習近平法治思想以及中央、市委、區委關于加強法治政府建設的各項工作安排部署，進一步提高認識，增加法治政府建設工作的責任感和緊迫感，努力提高依法行政意識和依法辦事能力。
（二）切實強化依法行政。規范行政規范性文件制定程序，充分發揮聘請的法律顧問作用，強化對重大行政決策和規范性文件的合法性審核，加強對項目、資金合同的審核，提高依法執政水平，促進法治政府建設。
（三）推動落實配套保障。加強對法治工作人員培訓教育，切實保障法律顧問工作經費，保證普法依法治理工作正常開展，推動我局法治建設各項工作不斷深入。
渝公網安備50022802000041號
